Ich muss zugeben, dass ich meine Jobsuche in den USA eher gem\u00e4\u00dfigt angegangen bin. Immerhin waren noch fast f\u00fcnf Monate Zeit, einen Job zu finden, nachdem ich in Seattle angekommen bin. Allerdings verging die Zeit dann doch ziemlich schnell und ich habe die ersten Bewerbungen dann mal Ende September rausgeschickt. Kurz darauf kam die Mail von Max, dass wir uns f\u00fcr das Congressional Internship Program bewerben k\u00f6nnen. Das CIP ist ein sechsw\u00f6chiges Praktikum im House of Parliament f\u00fcr f\u00fcnf Teilnehmer unseres Jahrganges. Um daf\u00fcr das – ziemlich ausf\u00fchrliche – Motivation-Schreiben zu verfassen, habe ich dann die Suche f\u00fcr den „eigentlichen“ Job auch wieder verschoben.<\/p>\n
Doch das hat sich gelohnt, ich bekam die Chance auf ein Telefoninterview mit Amanda und Max, und anschlie\u00dfend die Zusage. Ich habe einen der begehrten Pl\u00e4tze erhalten!<\/p>\n
Diese Dinge haben sich nun schon vor Monaten abgespielt, inzwischen hatte ich ein weiteres Interview mit zwei Mitarbeitern des B\u00fcros eines Congress-Abgeordneten, f\u00fcr welchen ich nun arbeiten darf. Ich bin bereits seit Freitag in Washington D.C., und freue mich so sehr dar\u00fcber, diese Chance bekommen zu haben!<\/p>\n
F\u00fcr eine Stelle f\u00fcr das Langzeitpraktikum war ich allerdings bisher \u00fcberhaupt nicht erfolgreich. Es sollte ein berufsbezogenes Praktikum f\u00fcr drei Monate ab dem 11. M\u00e4rz sein – doch selbst in einer Gro\u00dfstadt wie Seattle gibt es daf\u00fcr keinerlei Stellenausschreibungen. Deshalb habe ich mich vor allem auf Praktika mit offenen Zeitr\u00e4umen oder welchen im Sommer beworben. Ein Praktikum bei Amazon, Google oder Microsoft w\u00e4re schon ziemlich cool. Meistens fehlen mir allerdings schon die Voraussetzungen. Da die High School in den USA sehr einfach ist, kann man damit nicht direkt ins Berufsleben einsteigen, das duale Ausbidungssystem gibt es hier nicht. Deshalb studiert eigentlich jeder, der im B\u00fcro arbeiten will. Aus diesem Grund werden nur Bewerber akzeptiert, welche momentan auf einen Bachelor hinarbeiten.<\/p>\n
Meine Ausbildung ist mindestens genauso viel wert, und nachdem ich erlebt habe, wie einfach das Studium hier ist, eher sogar mehr. Zus\u00e4tzlich habe ich bereits\u00a0Arbeitserfahrung, doch das alles zu erkl\u00e4ren ist schwierig. Ausserdem wissen die HR Leute auch, dass mehr Arbeit ansteht, sobald sie jemanden einstellen, der nicht Amerikanischen Staatsb\u00fcrger ist, und keine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung (Green Card) hat. Trotzdem wollte ich es versuchen, aber keine Chance – deshalb bin ich inzwischen auf normale Jobs umgestiegen, was die Sache auch nicht einfacher macht.<\/p>\n
Denn erstens sind alle ausgeschriebenen Stellen f\u00fcr sofort, da es keine K\u00fcndigungsfrist oder \u00e4hnliches gibt – „hire and fire“ ist die Devise. Ich kann jedoch erst in zwei Monaten anfangen. Und zweitens, wer stellt jemanden ein, der nur gut drei Monate bleiben wird? Dass es nur ein begrenzter Zeitraum ist, wissen die Unternehmen sp\u00e4testens, wenn die Fragen nach Aufenthalts-und Arbeitserlaubnis kommen. Ich hatte bisher nicht das Gl\u00fcck, dass daran nicht gedacht wurde.<\/p>\n
Weil mich der Misserfolg auf Dauer etwas frustriert hat, habe ich eine kurze Bewerbungspause eingelegt und bin spontan f\u00fcr zwei Tage nach Denver geflogen. Entweder es ergibt sich noch etwas auf die Schnelle, oder ich werde von D.C. aus weiter nach einer Stelle suchen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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